工作目標

        1.積極推動行政革新方案，從制度、法規、設施，以至觀念、態度，皆求至善改進。

        2.合理管制組織編制，有效運用人才。

        3.繼續推行工作簡化，貫徹分層負責，建立業務標準作業程序。

        4.推行人事公開審慎甄選用人，公正、公平、合法、合理辦理升 遷考核。

        5.加強勤惰差假管理與績效考核，提昇服務品質。

        6.激勵教職教職員工士氣，適 時獎勵表揚表現優異人員

        7.加強人力培訓，辦理有關訓練進修，以提振工作士氣。

        8.發揚人文精神提昇教育品質，恢宏師道，提振教師士氣

        9.加強校務行政電腦化資訊作業，提高工作效率。

        10.加強教職員工福利，辦理自強活動，落實矢假改進措施，鼓勵同 仁從事有益健康之休閒旅遊及文康、健身聯誼活動。

        11.推行政風工，防制貪瀆。

        12.加強值勤人員責任，維護校園安全。