工作目標
1.積極推動行政革新方案,從制度、法規、設施,以至觀念、態度,皆求至善改進。
2.合理管制組織編制,有效運用人才。
3.繼續推行工作簡化,貫徹分層負責,建立業務標準作業程序。
4.推行人事公開審慎甄選用人,公正、公平、合法、合理辦理升 遷考核。
5.加強勤惰差假管理與績效考核,提昇服務品質。
6.激勵教職教職員工士氣,適 時獎勵表揚表現優異人員
7.加強人力培訓,辦理有關訓練進修,以提振工作士氣。
8.發揚人文精神提昇教育品質,恢宏師道,提振教師士氣
9.加強校務行政電腦化資訊作業,提高工作效率。
10.加強教職員工福利,辦理自強活動,落實矢假改進措施,鼓勵同 仁從事有益健康之休閒旅遊及文康、健身聯誼活動。
11.推行政風工,防制貪瀆。
12.加強值勤人員責任,維護校園安全。